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干爹你真棒插曲快来救救我小说小扎千亿挖人名单下一位:硅谷华人AI高管第一人

他是Meta前工程高级副总裁,当初掌舵内容包括AI/ML基础设施、数据基础设施、性能和容量工程以及硬件工程,在技术圈也凭PyTorch打下一片江山。 但面对澎湃的AI浪潮,Google明显不甘于这样的结果。发布模型的同时,公司悄声关停了内部所有AI部门,兵合一处,重组了个代号“Core ML/AI”的新部门。 量子位从不同渠道得知,加入Google的前半年,Bill就雷厉风行地开除了AI相关工作的10名左右的总监和首席工程师级别员工。内部人士称,是因为“Bill觉得他们表现不佳,在ML部门混日子”。 更准确地来说,在这场合作中,Core ML/AI直接领导并推动了所有Gemini的主流相关工作——上个月在I/O大会上打了个漂亮翻身仗的Gemini 2.5 Flash、Imagen 4和Veo 3,都是Core ML/AI预训练、微调、推理的。 发布前夕AI研究主管Joelle Pineau离职(外界普遍认为与Llama 4进展受阻有关),模型性能表现欠佳,匿名员工爆料其在benchmark上刷分——不管是实际表现还是舆论,都对Meta十分不利。 负责Llama模型、多模态能力等基础技术,由Ahmad Al-Dahle(苹果呆了16年,5年前加入Meta,现任生成式AI工作VP兼负责人)和Amir Frenkel(之前在Meta搞元宇宙硬件,现任生成式AI工作VP)共同领导。 豪掷143亿美元,收购独角兽Scale AI的49%无投票股权,并引来该公司CEO Alexandr Wang及他麾下数名高管,掌管新设立的超级智能实验室;尝试收购Ilya Sutskever的初创公司SSI,不过遭拒;收购不成,直接挖走联创SSI联创Daniel Gross,同时挖来GitHub前CEO Nat Friedman,领导AI部门;斥巨资收购Daniel和Nat名下专注AI领域的VC,据称交易金额超10亿美元;洽谈收购语音AI初创公司PlayAI,具体财务条款尚未公开,预计收购金额在3亿至5亿美元之间;一锅端走OpenAI苏黎世办公室三名研究员,他们仨是Google ViT的作者,去年12月刚加入OpenAI;又从OpenAI挖来推理模型核心研究员、o1的基础贡献者Trapit Bansal,加入超级智能实验室继续研究推理大模型;《纽约时报》消息,小扎本月已向OpenAI的至少45名(包括上述4人在内)AI研究员发出邀请; 前两项动作已经落定,后面挖人这个任务,显然还没打算停歇。既然还要换血、要招人,如果能挖回熟悉Meta情况,又在一线持续带兵的老部下,显然是个最优解。 尽管有消息称Meta高管们脑暴后讨论过要不要减少对Llama的投入,但Meta发言人最新表明的态度是大伙儿“仍然完全致力于开发Llama,并计划在今年内推出多个其它版本”。

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📸 董春霞记者 李红梅 摄
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📸 冯世秋记者 高路海 摄
🤫 沙特老安:沙特人跳槽还是很频繁的,因为他们不愁找工作,大多数人都是来了之后一边在我们公司工作一边马上去找下家。举个例子,我们之前招聘了一个员工,月薪5000沙,基本就是为了满足沙化率的要求给的他符合最低工资标准的薪资(根据沙特劳动法规定,沙特本地员工的最低工资标准为每月 4000 沙),但他马上跳槽到另外一家公司,能拿到每月12,000沙。所以大多数人都是在骑驴找马,他也不会考虑职场的稳定性,不会像我们中国人一样,首先要积累一定的工作经验,在自己的能力上面有一些储备的时候,我才去找下一家,基本上都是三年换一份工作。沙特人有可能是一年换五个工作,一般企业在招聘时也不太会考虑求职者的稳定性问题,因为频繁跳槽在沙特太普遍了。在这里,雇主和雇员之间的关系没有像中国一样捆绑得那么深。免费观看已满十八岁播放电视剧
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