“随着我们推出越来越多的生成式AI工具和智能代理，工作的方式将发生变化，我们未来将不再需要这么多人从事目前的某些工作，而会需要更多人从事其他类型的工作。”
“虽然目前很难准确判断最终结果，但我们预计，未来几年内，随着公司广泛使用AI带来的效率提升，我们的企业员工总数将会减少。”
贾西在声明中对员工也提出了建议，强调AI是“自互联网以来最具变革性的技术”，并鼓励员工主动适应新技术带来的职场转型。
根据财报，截至3月底，亚马逊全球全职和兼职员工总数为156万人，此外公司还雇佣了大量临时工和仓储承包工。这一表态正值亚马逊自2022年以来裁员超过27000人。今年，亚马逊已进行了多轮裁员，包括1月在北美门店部门裁员约200人、5月在设备与服务部门裁员约100人。媒体报道，尚不清楚哪些具体岗位或部门将受到AI驱动裁员的影响。
贾西表示，亚马逊已在内部广泛应用生成式AI，包括在履约网络中利用该技术优化库存调配、预测需求和提升仓储机器人效率。此前媒体报道称，亚马逊今年已冻结其零售业务的招聘预算。在3月的财报电话会上，亚马逊宣布将在资本支出上投入1000亿美元，其中大部分将用于AI和数据中心方面的建设。
此前有报道称，英国电信巨头BT首席执行官柯克比（Allison Kirkby）警告称，AI可能会带来进一步裁员。该公司2023年已宣布计划在2030年前裁撤多达55000个岗位。4月，Shopify CEO托比·卢特克（Tobi Lutke）表示，员工若想申请增员或更多资源，必须先证明AI无法完成其工作。
5月底，Anthropic公司CEO阿莫代伊（Dario Amodei）表示，AI可能会淘汰一半的入门级白领岗位。Klarna CEO谢米亚托科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）本月早些时候称，他预计AI对白领工作的冲击将大到足以引发经济衰退。
贾西在其最新致股东信中称，生成式AI是“千载难逢的全面重塑”，能够“为公司节省大量成本”，并将在编程、搜索、金融服务和购物等多个领域掀起变革。
狂辶喿扌畐在回忆2009年进入大家电领域的往事时，刘强东表示，2005年，整个中国家电品牌商的净利率不到两个点，但两大零售巨头净利率却超过6%，毛利率超过了17%。最早的批评声来自技术社区内部。资深开发者Willem Delbare在GitHub发了篇《Vibe Coding的隐性成本》，其中一句话被疯狂转发："恭喜，现在两个工程师就能产出过去五十个工程师才能写出的、同样数量的不安全、不可维护、技术债务爆表的代码了。"狂辶喿扌畐男生把困困塞到女生困困里当软银看到杜加尔的“云计算公司创始人”头衔，当默多克家族听到“改变医疗行业”的口号，他们的理性思维就按下了暂停键。直播吧6月15日讯 据RMC体育记者Fabrice Hawkins报道，在伯恩茅斯后卫扎巴尼的转会谈判中，各方均预感他下赛季将身披巴黎圣日耳曼战袍。目前两家俱乐部间的谈判仍在推进，巴黎正筹备新一轮报价。
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📸 刘永洪记者 许婷 摄
20250816 🍑 狂辶喿扌畐这固然是生成式AI时代初开的“基操”，但也显而易见，信息鉴别和链接跳转，对用户而言，仍然占用了大量的时间与精力——甚至在某些时候，鉴别信息的成本超出了在平台间使用“跳岛战术”的成本。鲁大师在线观看在线播放八戒此外，佛罗伦萨希望留住小基恩以及无须去寻找他的替代者，而球员的合同中包含一项可在7月生效的解约条款。到目前为止，佛罗伦萨和球员本人都尚未收到正式的报价。
📸 胡秀华记者 冯金杰 摄
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